Ce quiz permet de vérifier et consolider les connaissances sur les facteurs internes qui impactent l’évolution d’une équipe commerciale, comme les départs anticipés, les mobilités ou les reconversions. L’étudiant mobilise des notions clés telles que la GPEC, la transmission des savoir-faire ou l’anticipation des besoins en recrutement, en analysant des situations concrètes comme les promotions, les reconversions ou les repositionnements. Les questions amènent à réfléchir sur les outils de suivi (SIRH, reporting RH) et leur rôle dans la résilience organisationnelle, tout en identifiant les signaux internes pour maintenir la continuité du service. Une attention particulière est portée sur les méthodes d’anticipation et les leviers pour adapter les effectifs aux évolutions internes.