Dans le cadre du BTS GPME, savoir informer les salariés sur leurs droits et obligations constitue une compétence clé pour tout futur gestionnaire de PME. Cette leçon s’inscrit dans la gestion du personnel et aborde des situations concrètes : comment transmettre clairement les règles liées au temps de travail, aux absences ou aux congés, tout en adaptant sa communication à la taille de l’entreprise ? Que ce soit pour une TPE ou une structure plus importante, l’enjeu est double : garantir la traçabilité des informations diffusées et favoriser l’autonomie des équipes. Pour les étudiants, maîtriser ces méthodes – qu’il s’agisse de supports écrits, de réunions ou d’outils numériques – permet d’anticiper les risques juridiques tout en renforçant l’engagement des collaborateurs. Les cas pratiques abordés ici reflètent des défis réels, comme l’organisation des plannings ou la gestion des litiges, et offrent des pistes pour une révision BTS ancrée dans le terrain.