Dans le cadre de leur formation en gestion du personnel, les étudiants en BTS GPME sont régulièrement confrontés à un enjeu central : garantir la cohérence entre les temps de travail effectifs et les éléments de paie. Cette compétence, essentielle pour tout assistant ou gestionnaire RH, demande une maîtrise fine des outils de suivi des absences, des congés et des heures supplémentaires, mais aussi une compréhension des mécanismes de traduction de ces données en bulletins de salaire. Que ce soit pour anticiper les écarts lors d’un arrêt maladie, ajuster les régularisations de paie après un congé non planifié ou synchroniser les logiciels de pointage avec ceux de la comptabilité, ces situations professionnelles exigent rigueur et méthode. Ce cours vise précisément à outiller les futurs diplômés pour qu’ils puissent assurer cette traçabilité, en croisant théorie et entraînement aux notions clés à travers des cas concrets. Une maîtrise qui s’avère déterminante, tant.