Ce quiz offre l’occasion de consolider ses connaissances sur les fondements juridiques du licenciement, en distinguant notamment les motifs valables (faute, économique) et les procédures à respecter. L’étudiant pourra vérifier sa maîtrise des étapes clés, comme la convocation à l’entretien préalable, la rédaction de la lettre de licenciement ou la remise des documents obligatoires. Il abordera également les droits du salarié, tels que les indemnités, le préavis ou les recours possibles en cas de contestation. En répondant aux questions, il mobilisera des raisonnements précis pour identifier les situations licites ou abusives, tout en appliquant les règles du droit du travail avec rigueur. Une attention particulière est portée aux nuances entre faute grave, faute lourde et licenciement économique, ainsi qu’aux conséquences pour l’employeur et le salarié.