Dans le cadre du BTS Comptabilité et Gestion, la maîtrise des obligations sociales ne se limite pas à la technique comptable : elle implique aussi une veille juridique rigoureuse pour anticiper les évolutions législatives et sécuriser les pratiques en entreprise. Parmi ces obligations, la consultation des représentants du personnel occupe une place centrale, notamment depuis la création du Comité Social et Économique (CSE). Que ce soit pour un projet de réorganisation, une modification des horaires ou des questions de santé au travail, savoir identifier quand cette consultation s’impose – et comment la mener à bien – devient une compétence clé pour les futurs gestionnaires. Cette leçon s’inscrit directement dans le programme officiel, en lien avec la gestion des relations sociales, et prépare les étudiants à des situations concrètes : rédiger un ordre du jour, respecter les délais légaux ou encore analyser les risques en cas de non-consultation. Une approche à.