Dans le cadre du BTS Comptabilité et Gestion, la maîtrise des indemnités liées à la fin d’un contrat de travail s’avère essentielle pour tout futur professionnel amené à gérer les relations sociales en entreprise. Que ce soit pour un départ à l’amiable, une rupture conventionnelle ou un licenciement, ces mécanismes juridiques et financiers ont des implications directes sur les droits des salariés et les obligations de l’employeur. Cette leçon vous permettra d’identifier les différents types d’indemnités, leurs modalités de calcul et les règles spécifiques selon la nature de la rupture. En situation professionnelle, ces compétences sont mobilisées aussi bien par les services RH que par les cabinets d’expertise comptable, notamment lors de l’établissement des documents de fin de contrat ou des déclarations sociales. Comprendre ces enjeux, c’est aussi anticiper les risques de contentieux et conseiller efficacement les entreprises ou les salariés. Une approche rigoureuse, combinant aspects légaux et pratiques, sera.
