Dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale (SAM), la gestion des mobilités professionnelles ou géographiques ne se limite pas à des aspects logistiques ou administratifs. Elle exige aussi une attention particulière aux réalités individuelles des collaborateurs, un enjeu central pour tout assistant chargé d’accompagner ces transitions. Cette leçon explore comment identifier et intégrer les contraintes personnelles et sociales – qu’il s’agisse d’impératifs familiaux, de temps de transport ou d’équilibre vie privée-vie professionnelle – pour proposer des solutions adaptées. Ces compétences sont essentielles, que ce soit pour organiser une mutation, faciliter une formation à distance ou ajuster un planning en contexte international. En maîtrisant cette méthodologie, les futurs professionnels du BTS SAM renforcent leur capacité à concilier efficacité opérationnelle et bien-être au travail, tout en anticipant les risques de désengagement ou de conflits. Une approche qui s’avère précieuse aussi bien en révision d’examen qu’en situation réelle, où chaque détail.