Dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale (SAM), maîtriser l’optimisation des plannings collectifs est une compétence clé pour les futurs assistants, appelés à concilier efficacité opérationnelle et cohésion d’équipe. Cette leçon s’inscrit dans la gestion des temps de travail, un enjeu central pour anticiper les besoins d’une structure tout en respectant les contraintes individuelles. Que ce soit pour organiser les congés dans une PME, coordonner les rotations d’une équipe projet ou adapter les horaires à un pic d’activité, les situations professionnelles exigent à la fois rigueur et souplesse. L’objectif ? Apprendre à prioriser les tâches, exploiter des outils collaboratifs comme les agendas partagés, et ajuster les plannings en temps réel, tout en garantissant équité et transparence. Ces savoir-faire, évalués à l’examen comme en entreprise, préparent les étudiants à jouer un rôle pivot dans la gestion des ressources humaines, où l’anticipation des imprévus fait souvent la différence. Une approche.