Dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale (SAM), la diversité en entreprise n’est plus seulement une question d’éthique, mais un véritable atout stratégique. Cette leçon explore comment les différences de profils, d’expériences ou de cultures peuvent stimuler l’innovation et renforcer la cohésion d’équipe. Que ce soit pour organiser un projet collaboratif ou accompagner des initiatives internes, les futurs assistants manager doivent savoir identifier et valoriser ces dynamiques. À travers des études de cas concrets et des outils adaptés, vous apprendrez à mesurer l’impact de la diversité sur la créativité collective, tout en développant des pratiques inclusives. Ces compétences, alignées sur le programme officiel, sont essentielles pour répondre aux attentes des entreprises modernes et se préparer efficacement aux épreuves professionnelles. L’enjeu ? Transformer la diversité en un levier de performance, tout en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place.