Ce quiz aborde les enjeux et les modalités pratiques de l’évaluation des formations, une compétence clé en gestion des ressources humaines. À travers des questions ciblées, l’étudiant vérifie sa compréhension des différentes phases d’évaluation, comme les évaluations à chaud et à froid, et leur rôle dans l’amélioration continue des dispositifs de formation. Il mobilise ses connaissances sur les outils de collecte (questionnaires, entretiens) et les indicateurs pertinents pour mesurer la satisfaction, les acquis ou leur transférabilité en situation professionnelle. Le quiz invite également à réfléchir sur l’analyse des écarts entre objectifs et résultats, ainsi que sur les actions correctrices ou valorisantes à mettre en œuvre. Enfin, il consolide la notion de pilotage par les effets, renforçant ainsi la légitimité de la fonction RH et la culture formation au sein de l’organisation.