Ce quiz vérifie les connaissances essentielles sur les bilans sociaux et les obligations légales en matière d’indicateurs sociaux, comme l’index égalité femmes-hommes. L’étudiant mobilise ses acquis sur les seuils d’effectif imposant ces rapports, les périodes de référence, les indicateurs à calculer et les exigences de fiabilité des données. Il consolide également sa compréhension des usages stratégiques de ces rapports, au-delà de la simple conformité réglementaire, ainsi que des méthodes pour les rendre accessibles aux salariés. Les questions abordent aussi les conséquences d’une note insuffisante à l’index égalité et les outils pour diffuser efficacement ces informations, tout en évaluant la capacité à distinguer les bonnes pratiques des idées reçues.