Ce quiz évalue la capacité à identifier et analyser les principaux indicateurs sociaux utilisés en gestion des ressources humaines. L’étudiant pourra vérifier sa maîtrise des notions clés comme le turnover, le taux de fréquence des accidents du travail, les indicateurs de diversité ou encore ceux liés à la formation et au climat social. En répondant aux questions, il mobilisera ses connaissances pour interpréter ces indicateurs dans leur contexte, en tenant compte de leurs limites et de leur usage stratégique. L’exercice permet également de consolider la compréhension des enjeux liés à la fiabilité des données, à leur publication et à leur impact sur la marque employeur, tout en développant un esprit critique face aux risques de manipulation ou d’analyse partielle.