Ce quiz permet de vérifier et consolider ses connaissances sur les mécanismes de la réputation RH et de l’image employeur. L’étudiant est amené à identifier les canaux et indicateurs pertinents pour mesurer la cohérence entre le discours officiel d’une entreprise et la réalité perçue par les salariés, candidats ou anciens collaborateurs. À travers des questions ciblées, il mobilise des notions clés comme l’e-réputation, la transparence, ou encore l’écoute active, tout en évaluant l’impact des écarts entre image projetée et vécue. Les compétences développées incluent l’analyse critique des retours internes et externes, la sélection d’outils de veille adaptés, ainsi que la mise en œuvre de pratiques RH alignées sur les attentes des parties prenantes. Une attention particulière est portée sur les méthodes pour renforcer la crédibilité de l’entreprise et co-construire une marque employeur authentique.