Ce quiz permet de vérifier et consolider les connaissances sur le plan de développement des compétences, un outil stratégique en management des équipes commerciales. L’étudiant mobilise ses acquis sur les obligations légales, les acteurs impliqués (employeur, managers, salariés) et les critères de priorisation des formations. Il approfondit les différents types d’actions de formation (internes, externes, en présentiel ou à distance) et leurs formats variés, tout en comprenant leur lien avec les besoins opérationnels de l’unité commerciale. Les questions amènent également à réfléchir sur les bénéfices pour l’entreprise (marque employeur, performance) et pour les salariés (montée en compétences, employabilité), ainsi que sur l’importance du suivi et de l’évaluation des formations pour en garantir l’efficacité.