Ce quiz permet de vérifier et consolider les connaissances sur les fondements d’une répartition équitable des tâches au sein d’une équipe commerciale. L’étudiant est amené à distinguer les notions d’équité et d’égalité, en comprenant pourquoi une division strictement égale des missions n’est pas toujours optimale. Il explore les critères essentiels à prendre en compte, comme les compétences, les aspirations ou la charge de travail actuelle, pour adapter la répartition aux réalités individuelles. Le quiz aborde également les signaux d’alerte d’un déséquilibre, tels que la sous-charge ou la surcharge, et l’importance de la transparence pour favoriser l’adhésion. Enfin, il met en lumière le rôle clé du manager dans l’ajustement dynamique des tâches, en lien avec les objectifs collectifs et le développement des collaborateurs.