Ce quiz permet de vérifier et consolider les connaissances sur la démarche de construction de scénarios prévisionnels en gestion des ressources humaines. L’étudiant est amené à mobiliser des notions clés comme la collecte et l’analyse de données internes et externes (données RH, économiques, réglementaires), la formulation d’hypothèses variées pour modéliser différents futurs possibles, et l’utilisation d’outils de modélisation. Il s’agit également d’identifier les acteurs impliqués dans le diagnostic, les déclencheurs d’une démarche de scénario, ainsi que les finalités stratégiques, comme l’anticipation des besoins en compétences ou la justification des décisions RH auprès des équipes. En répondant à ces questions, l’étudiant renforce sa compréhension des enjeux opérationnels et stratégiques liés à la gestion prévisionnelle des effectifs.