Ce quiz permet de vérifier et consolider les connaissances clés en droit du travail et gestion des ressources humaines, indispensables pour un futur manager commercial. L’étudiant mobilisera ses acquis sur les différents types de contrats (CDD, CDI, contrats ponctuels), leurs conditions de validité et les risques juridiques liés à leur non-respect, comme la requalification en CDI. Il abordera également les règles encadrant le temps de travail, les obligations liées aux accords collectifs et d’entreprise, ainsi que le rôle des instances représentatives du personnel, comme le CSE, dans les décisions RH. Enfin, le quiz met l’accent sur l’importance de la veille juridique et des procédures à respecter avant toute modification contractuelle, renforçant ainsi la capacité à anticiper et sécuriser les évolutions d’effectif dans un cadre légal.