Dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale, l’évaluation des formations professionnelles représente une compétence clé pour les futurs assistants, appelés à jouer un rôle actif dans la gestion des ressources humaines. Cette leçon explore comment mesurer l’efficacité d’un plan de formation et en ajuster les contours, une démarche essentielle pour garantir son alignement avec les besoins de l’entreprise et les attentes des salariés. Que ce soit pour analyser les retombées d’une session de formation ou pour proposer des améliorations concrètes, les étudiants apprendront à mobiliser des outils d’évaluation variés et à interpréter les résultats avec rigueur. Ces savoir-faire s’inscrivent directement dans les compétences du référentiel, tout en préparant les apprenants à des situations professionnelles courantes, comme l’optimisation des budgets formation ou la justification des choix pédagogiques auprès des managers. Une approche structurée, combinant théorie et entraînement aux notions clés, permettra d’aborder aussi bien les méthodes de recueil que.