Dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale (SAM), la préparation des supports d’évaluation constitue une compétence clé pour les futurs professionnels amenés à collaborer avec les services RH. Cette leçon s’inscrit dans la démarche d’appréciation des compétences, un volet essentiel du programme officiel qui vise à outiller les étudiants pour des situations concrètes : conception de grilles d’évaluation équilibrées, choix des critères pertinents ou encore gestion des outils de diffusion. Que ce soit pour évaluer des stagiaires, des collaborateurs ou dans le cadre de processus internes, maîtriser ces supports permet d’assurer objectivité et traçabilité, deux piliers des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines. À travers ce cours, vous découvrirez comment allier rigueur méthodologique et adaptabilité, tout en anticipant les enjeux liés à l’archivage ou à l’équité des évaluations. Une approche pratique qui prépare directement aux attentes du référentiel et aux réalités du terrain.