Dans le cadre du BTS SAM, l’appréciation des compétences représente une étape clé pour les futurs assistants de manager, appelés à collaborer activement à la gestion des ressources humaines. Cette leçon vise à éclairer les objectifs concrets de ce processus, souvent perçu comme une simple formalité administrative, alors qu’il constitue un levier stratégique pour les organisations. Que ce soit pour identifier les besoins en formation, motiver les équipes ou aligner les compétences individuelles sur les ambitions de l’entreprise, maîtriser cette démarche permet d’agir avec pertinence dans des situations professionnelles variées, comme la préparation d’entretiens ou l’analyse des référentiels de postes. En explorant ses finalités – à la fois organisationnelles et humaines –, vous développerez une vision opérationnelle, tout en renforçant des compétences du référentiel essentielles pour votre future insertion. L’enjeu ? Passer de la théorie à la pratique, en vous appropriant les outils et les réflexes nécessaires pour contribuer efficacement.