Dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale (SAM), la participation à des actions de sensibilisation à l’inclusion s’impose comme une compétence clé pour les futurs professionnels des ressources humaines et de l’administration. Cette leçon s’inscrit dans une démarche plus large visant à accompagner les entreprises dans la promotion de l’égalité, de la diversité et du vivre ensemble, des enjeux centraux pour une gestion humaine responsable. Que ce soit pour organiser une campagne interne, animer des ateliers ou évaluer leur impact, les étudiants apprendront à concilier rigueur logistique et créativité pédagogique. Ces savoir-faire, directement transposables en situation professionnelle, préparent aussi à l’examen en ancrant les notions théoriques dans des cas concrets : coordination d’événements, mobilisation des équipes ou encore mesure des résultats. Une approche pratique qui permet de se projeter dans les missions quotidiennes d’un assistant manager, tout en renforçant sa capacité à contribuer activement à une culture d’entreprise.