Dans le cadre du BTS SAM, aborder les enjeux de l’égalité et de la diversité en entreprise ne se limite pas à une simple obligation légale : c’est une compétence clé pour les futurs assistants de manager, appelés à jouer un rôle actif dans la gestion des ressources humaines. Ce cours vous invite à décrypter les fondements juridiques et stratégiques de l’inclusion, tout en explorant des situations concrètes où ces notions prennent tout leur sens. Que ce soit pour organiser une campagne de sensibilisation, participer à l’élaboration d’une charte diversité ou encore analyser l’impact d’une politique RSE sur l’image d’une entreprise, ces savoirs vous prépareront à agir en professionnel éclairé. Au-delà des définitions, vous découvrirez comment les pratiques inclusives transforment le quotidien des équipes, renforcent la cohésion et répondent aux attentes croissantes des parties prenantes. Une approche à la fois théorique et opérationnelle, alignée sur les exigences du programme officiel,.