Dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale (SAM), la gestion des modifications de contrat de travail représente une compétence clé pour les futurs assistants, souvent en première ligne face aux évolutions organisationnelles ou juridiques. Cette leçon s’inscrit dans l’appui aux processus administratifs des ressources humaines, un domaine où rigueur et adaptabilité sont essentielles. Que ce soit pour un changement d’horaires, une mobilité interne ou une adaptation de poste, savoir identifier la nature de la modification, en formaliser les termes par un avenant et en accompagner la mise en œuvre distingue un professionnel opérationnel. Les situations rencontrées en entreprise – comme un ajustement de rémunération ou une réorganisation d’équipe – exigent non seulement une maîtrise des procédures, mais aussi un sens aigu de la communication avec les salariés. À travers des cas concrets et des entraînements aux notions clés du référentiel, ce cours prépare les étudiants à anticiper les.