Dans le cadre du BTS Support à l’Action Managériale (SAM), maîtriser les différents types de contrats de travail est une compétence essentielle pour accompagner efficacement les équipes RH ou les managers. Cette leçon s’inscrit dans le module dédié à la gestion administrative des ressources humaines, où l’on explore les spécificités des CDI, CDD, mais aussi des contrats en alternance ou en intérim. Comprendre ces distinctions permet non seulement de répondre aux exigences légales, mais aussi d’anticiper les besoins des entreprises en matière de recrutement ou d’adaptation des effectifs. Que ce soit pour rédiger une offre d’emploi, conseiller un salarié ou vérifier la conformité d’un document, ces connaissances sont directement applicables en situation professionnelle. À travers des exemples concrets et des cas pratiques, ce cours vise à ancrer les notions clés du programme officiel, tout en développant un regard critique sur les enjeux liés à la flexibilité du travail. Une bonne.