Accueillir un nouveau collaborateur ne se limite pas à une simple formalité administrative : c’est une étape clé pour garantir son intégration rapide et son efficacité future au sein de l’entreprise. Dans le cadre du BTS SAM, cette compétence s’inscrit pleinement dans la gestion des ressources humaines, où l’assistant de manager joue un rôle central. Entre la préparation des documents administratifs, l’organisation des outils de travail et la coordination avec les équipes, chaque détail compte pour éviter les malentendus et créer un climat de confiance. Cette leçon explore ainsi les bonnes pratiques pour anticiper l’arrivée d’un salarié, qu’il s’agisse d’un cadre, d’un stagiaire ou d’un intérimaire, tout en tenant compte des spécificités de son poste. Au-delà des aspects logistiques, il s’agit aussi de mobiliser les acteurs internes – RH, managers et services support – pour assurer un accueil fluide et professionnel. Une maîtrise de ces processus, conforme au programme officiel,.