Le monde du recrutement a profondément changé avec le numérique, et cette transformation concerne directement les futurs professionnels de la gestion administrative. Dans le cadre du BTS SAM, cette leçon explore comment les entreprises adaptent leurs méthodes pour attirer et sélectionner les talents à l’ère des réseaux sociaux, des algorithmes et du télétravail. Vous découvrirez pourquoi les canaux traditionnels, comme les annonces papier ou les salons de l’emploi, coexistent désormais avec des plateformes spécialisées, des chatbots ou encore l’analyse de données. Ces évolutions ne se limitent pas à des outils : elles redéfinissent aussi le rôle des recruteurs, exigeant de nouvelles compétences en communication digitale, en analyse critique des profils en ligne ou en gestion de projets collaboratifs. Pour un assistant manager, maîtriser ces enjeux est essentiel, que ce soit pour participer à un processus de recrutement en entreprise ou pour optimiser sa propre recherche d’emploi ou de stage. Cette.