Dans le cadre du BTS Gestion de la PME, la maîtrise du suivi administratif des instances représentatives du personnel constitue une compétence clé pour tout futur collaborateur en charge des ressources humaines. Cette leçon s’inscrit dans la gestion opérationnelle du personnel et vise à outiller les étudiants pour qu’ils puissent accompagner efficacement les échanges entre direction et représentants, comme le Comité Social et Économique (CSE). Au-delà des aspects réglementaires, il s’agit d’acquérir une méthodologie rigoureuse : organiser des réunions conformes, préparer les élections professionnelles ou encore sécuriser les archives, autant de tâches qui rythment le quotidien des services RH. Les situations professionnelles abordées reflètent des enjeux concrets, comme la traçabilité des décisions ou la communication avec les élus, tout en développant des compétences transversales du référentiel. Que ce soit pour anticiper les obligations légales ou optimiser les processus internes, cette thématique offre aux étudiants une vision pragmatique des attentes en.