Ce quiz permet de vérifier et consolider vos compétences sur la conception et l’utilisation d’un tableau de bord social, un outil stratégique en gestion des relations sociales. Vous serez amené à identifier les indicateurs pertinents (turnover, absentéisme, formation, etc.) et leur rôle dans le pilotage de la politique RH, tout en comprenant leur impact sur la prise de décision. Le quiz aborde également les méthodes de mise à jour, les outils de création (comme les logiciels de visualisation dynamique) et l’importance d’une analyse contextualisée pour interpréter les données. En répondant aux questions, vous mobiliserez vos connaissances sur les bonnes pratiques de diffusion, l’organisation logique des indicateurs et leur utilité pour l’ensemble des acteurs de l’entreprise, favorisant ainsi un dialogue social éclairé et une gestion proactive des enjeux RH.