Dans le cadre du BTS GPME, maîtriser les enjeux du droit du travail est essentiel pour assurer un suivi rigoureux des collaborateurs, de leur embauche à leur départ. Cette leçon s’inscrit directement dans le module Gérer le personnel et contribuer à la GRH, en abordant les spécificités des PME, où les responsables doivent souvent concilier conformité juridique et pragmatisme opérationnel. Vous y découvrirez comment articuler les différentes sources du droit (code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise) pour sécuriser les pratiques quotidiennes, qu’il s’agisse de rédiger un contrat, d’appliquer une procédure disciplinaire ou d’organiser une rupture de contrat. Les compétences acquises ici, alignées sur le programme officiel, vous permettront d’anticiper les risques juridiques tout en optimisant la gestion des ressources humaines, une mission clé pour les futurs gestionnaires de PME. Des cas concrets viendront illustrer ces notions, pour une approche à la fois théorique et ancrée dans la réalité professionnelle.
